私人雇佣受伤算工伤吗 私人雇佣受伤算工伤吗怎么赔偿

法律知识2023-09-12 10:20:34未知

私人雇佣受伤算工伤吗 私人雇佣受伤算工伤吗怎么赔偿

1、雇佣受伤属于侵权行为,一般情况下雇主对雇工的经济损失承担民事赔偿责任。
2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
本文标签: 劳务  雇工  责任  

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