1.公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。
2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。