1、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
2、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
4、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
5、法律依据：《劳动合同法》
第八十二条 你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。