雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同。
雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。