老教授逛逛网
法律知识
目前产检属于病假还是事假(产检假是事假还是病假)
法律知识
2023-11-15 09:02:25
未知
怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间,既不是算作病假也不是算作事假,产检而是正常劳动的时间,用人单位应按照正常出勤支付其待遇。所以无需担心自己旷工的问题,提前与用人单位沟通即可。
本文标签:
事假
病假
用人单位
上一篇:
目前产检属于病假还是事假(产检假是事假还是病假)
下一篇:
刑法非法经营同类营业犯罪司法解释规定具体是什么
相关推荐
刑法非法经营同类营业犯罪司法解释规定具体是什么
法律知识
2023-11-15
刑法非法经营同类营业犯罪司法解释规定具体是什么
广东董事会和股东大会的区别有啥(股东大会和董事会有什么区别)
构成非法种植毒品原植物犯罪有哪些处罚
吉林拘役、拘留关键差别(拘役是管制吗)
猜你喜欢
目前产检属于病假还是事假(产检假是事假还是病假)
法律知识
2023-11-15
刑法非法经营同类营业犯罪司法解释规定具体是什么
法律知识
2023-11-15
广东董事会和股东大会的区别有啥(股东大会和董事会有什么区别)
法律知识
2023-11-15
构成非法种植毒品原植物犯罪有哪些处罚
法律知识
2023-11-15
吉林拘役、拘留关键差别(拘役是管制吗)
法律知识
2023-11-15
四川转继承代位继承差异有多少 四川继承案
法律知识
2023-11-15
大家正在看
目前产检属于病假还是事假(产检假是事假还是病假)
刑法非法经营同类营业犯罪司法解释规定具体是什么
广东董事会和股东大会的区别有啥(股东大会和董事会有什么区别)
构成非法种植毒品原植物犯罪有哪些处罚
吉林拘役、拘留关键差别(拘役是管制吗)
四川转继承代位继承差异有多少 四川继承案
法律规定单位行贿犯罪立案追诉标准是多少
盗窃犯罪的四大特征都包括哪些 盗窃犯罪的特点
过失损坏交通设施犯罪的法定量刑档次是怎样的
关于故意杀人案件的立案标准怎么样认定