1、根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十四条的规定，每年6-10月的高温天气期间，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
2、同时用人单位也应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。特别需要提醒的是，普通凉白开并不算做是清凉饮料，违规最高罚1万元。