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工伤治好后继续上班,离职时工伤赔偿是按什么时候的赔偿
法律知识
2023-11-06 03:55:22
佚名
1、应按本人实际工资计算,如用人单位少缴了造成职工待遇的减少,应当由用人单位承担赔偿责任。
2、《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本文标签:
用人单位
工伤
实际工资
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