目前，我国将劳动合同分为了三类：
1、以完成一定工作为期限的劳动合同，这类劳动合同，一般是不约定试用期的。
2、无固定期限劳动合同，即双方并未实际约定劳动合同的期限。
3、固定期限劳动合同，也就是在劳动合同中明确约定了期限的。