老教授逛逛网
法律知识
《劳动合同法》第四十条一般怎么规定
法律知识
2023-08-18 21:52:09
未知
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
本文标签:
劳动者
合同法
十条
上一篇:
《劳动合同法》第四十条一般怎么规定
下一篇:
信用卡欠款在什么情况下会下传票 欠信用卡传票的内容
相关推荐
信用卡欠款在什么情况下会下传票 欠信用卡传票的内容
法律知识
2023-08-18
信用卡欠款在什么情况下会下传票 欠信用卡传票的内容
朋友犯了信用卡诈骗罪,诈骗案拘留期到就会批捕吗
对于非法出售发票犯罪规定的刑事量刑标准有哪些
涉嫌非法进行节育手术罪都有怎么样的刑事处罚
猜你喜欢
《劳动合同法》第四十条一般怎么规定
法律知识
2023-08-18
信用卡欠款在什么情况下会下传票 欠信用卡传票的内容
法律知识
2023-08-18
朋友犯了信用卡诈骗罪,诈骗案拘留期到就会批捕吗
法律知识
2023-08-18
对于非法出售发票犯罪规定的刑事量刑标准有哪些
法律知识
2023-08-18
涉嫌非法进行节育手术罪都有怎么样的刑事处罚
法律知识
2023-08-18
抢夺罪及抢劫罪要如何分别 抢夺罪及抢劫罪要如何分别判
法律知识
2023-08-18
大家正在看
《劳动合同法》第四十条一般怎么规定
信用卡欠款在什么情况下会下传票 欠信用卡传票的内容
朋友犯了信用卡诈骗罪,诈骗案拘留期到就会批捕吗
对于非法出售发票犯罪规定的刑事量刑标准有哪些
涉嫌非法进行节育手术罪都有怎么样的刑事处罚
抢夺罪及抢劫罪要如何分别 抢夺罪及抢劫罪要如何分别判
法律爆炸罪法定刑罚内容是什么样(法律爆炸罪法定刑罚内容是什么样的)
关于代替考试罪到底如何界定(代替他人考试罪构成要件有何规定)
应该要如何定义故意伤害罪 应该要如何定义故意伤害罪呢
刑事案件大型群众性活动重大安全事故案件如何立案