劳动合同违约金具体分哪几种情况(劳动合同违约金两种情况)

法律知识2023-07-11 05:13:27未知

劳动合同违约金具体分哪几种情况(劳动合同违约金两种情况)

1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
3、约定竞业限制条款的。
本文标签: 劳动者  用人单位  违约金  

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