孕妇被辞退公司如何赔偿(孕妇被辞退公司如何赔偿员工)

法律知识2023-09-30 01:22:09佚名

孕妇被辞退公司如何赔偿(孕妇被辞退公司如何赔偿员工)

1、孕妇被非法辞退的,公司需要确定其在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔偿其一个月的工资。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本文标签: 六个月  孕妇  工资  

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