公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算，具体计算方法如下:
一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。
二、六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设的市级人民政府公布的本地区上年度职月平均工资三倍的，则按职工月平均工资三倍的数额支付，最多支付十二年。