老教授逛逛网
法律知识
《女职工劳动保护特别规定》第七条一般是什么
法律知识
2023-07-16 12:55:49
未知
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
本文标签:
产假
女职工
劳动保护
上一篇:
《女职工劳动保护特别规定》第七条一般是什么
下一篇:
暴力干涉婚姻自由罪公安立案追诉标准有怎样的规定
相关推荐
暴力干涉婚姻自由罪公安立案追诉标准有怎样的规定
法律知识
2023-07-16
暴力干涉婚姻自由罪公安立案追诉标准有怎样的规定
法律故意伤害规定定罪刑罚内容有哪些
刑法背信损害上市公司利益犯罪名的法律定义
生育保险报销流程所需资料一般是什么
猜你喜欢
《女职工劳动保护特别规定》第七条一般是什么
法律知识
2023-07-16
暴力干涉婚姻自由罪公安立案追诉标准有怎样的规定
法律知识
2023-07-16
法律故意伤害规定定罪刑罚内容有哪些
法律知识
2023-07-16
刑法背信损害上市公司利益犯罪名的法律定义
法律知识
2023-07-16
生育保险报销流程所需资料一般是什么
法律知识
2023-07-16
《刑法》第一百三十三条一般是什么规定
法律知识
2023-07-16
大家正在看
《女职工劳动保护特别规定》第七条一般是什么
暴力干涉婚姻自由罪公安立案追诉标准有怎样的规定
法律故意伤害规定定罪刑罚内容有哪些
刑法背信损害上市公司利益犯罪名的法律定义
生育保险报销流程所需资料一般是什么
《刑法》第一百三十三条一般是什么规定
放射性物品运输安全管理条例第60条规定是什么
涉嫌对有影响力的人行贿规定刑罚内容是怎样
对于对有影响力的人行贿罪规定的定罪量刑档次是多少
法律对非法采矿行为规定刑事责任有哪些