劳务派遣员工也是劳动者，如果劳动者没有过错，却被用人单位辞退，用人单位需要支付经济补偿金，具体情形如下：
1、单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金；
2、单位因劳动者无法胜任而解除合同，没有提前1个月通知劳动者的，应支付经济补偿金和一个月工资；
3、如果劳动者存在过错，不需要支付任何经济补偿。