1.工资欠条没有确切的数额,如果能证明用人单位拖欠工资的事实,劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会应当依法受理。
2.《劳动合同法》
第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
法律知识2023-11-14 00:08:36佚名
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