1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未购买社会保险的，可以要求用人单位进行补缴，无法补缴的，可以让单位进行相应的赔偿。
3、单位拖欠工资的，可以去人民法院申请支付令，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决。