执行裁定中断诉讼时效 执行裁定中断诉讼时效的规定

法律知识2023-10-28 11:36:34未知

执行裁定中断诉讼时效 执行裁定中断诉讼时效的规定

如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

  如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

  在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

  对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

以上就是对于没有签订劳动合同受伤怎么赔偿的回答,望采纳

本文标签: 工伤  用人单位  工伤保险  

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