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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿 2023年全面取消劳务派遣工
法律知识
2023-09-15 03:55:54
佚名
如果劳动合同到期后,用人单位不续签,应该支付劳动者经济补偿金。如果是员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;如果单位降低原来劳动条 件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
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员工
单位
劳动条件
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