违规解除劳动合同怎么补偿? 违反劳动法解除劳动合同赔偿办法

法律知识2023-10-11 07:50:34未知

违规解除劳动合同怎么补偿? 违反劳动法解除劳动合同赔偿办法

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本文标签: 劳动者  六个月  经济补偿  

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