朋友被辞退,试用期最后几天辞退有什么补偿

法律知识2023-09-25 09:04:00佚名

朋友被辞退,试用期最后几天辞退有什么补偿

1、可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
2、单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的,单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件,否则就是违法解除劳动合同。可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照满半年不满一年的工龄支付你1个月工资的经济补偿金的两倍即2个月工资的赔偿金。
3、试用期6个月必须是三年及以上固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同才能合法约定。如果签订的劳动合同期限满一年而不满三年,那么最多只能约定2个月试用期,如果实际履行的试用期超出了法律规定的上限(按照劳动合同期限确定试用期最高期限),那么单位应当支付超出部分的试用期满月工资。比如只签了一年期的劳动合同,试用期不得超过2个月,实际已经履行了6个月,那么单位应当支付6-2=4个月的试用期满月工资的赔偿金(与第1条里的赔偿金是两种,可以分别主张)。
本文标签: 单位  不符合  劳动者  

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