职工构成工伤九级伤残赔偿：
1、医疗费用：
根据医疗机构的发票确定。
2、停工留薪期工资：
期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：
前提：住院；根据当地标准确定。
4、劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。