一、拘役过可以进房产公司上班吗?

可以，服刑结束后虽然有案底，但找普通的工作并不会受到影响，有案底一般不能从事以下工作：

1、公务员系统：包括党政机关、人大机关、社会团体、参照公务员系列管理单位以及当兵等。

2、司法系统：包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员。

3、事业单位：教师、医师、会计、注册会计师、记者。

4、公司高管：公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一种短期自由刑;

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。

三、员工被判处拘役可以开除吗?

员工被判处拘役后公司可以开除，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、拘役和管制的区别有哪些?

1、含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，进行社区矫正的刑罚方法。

2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。

3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

综上所述，对于被判处过拘役的这部分民众来讲，只要服刑已经结束，正常的工作和生活不会受到太大的影响。但是找工作的时候，有些工作需要对个人档案进行审查，比如报考公务员，就算笔试面试都通过，只要有犯罪记录，对档案的审查无法通过，是不会被录用的。