一、一般拘役缓刑能保留公职吗？

公职人员被判拘役缓刑的，不能保留公职。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

(二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;

(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政.治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。

二、应当宣告缓刑的条件有哪些？

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、缓刑在哪里执行？

首先，缓刑经过人民法院的判决，并由人民法院将判决书、执行通知书送到犯罪分子户口所在地或者常年居住地的公安机关

在缓刑考验期内，由公安机关对被宣告缓刑的罪犯进行考察，由所在单位或者基层组织予以配合。

因为缓刑犯不关押而放到社会上，如果该犯原来有工作的还要回原单位继续工作或者回到农村参加生产劳动，基层组织如街道、居委会或者村委会以及其所在的单位，应当积极配合公安机关管理好缓刑犯。因为这些单位或者基层组织了解犯罪分子的实际表现，有利于对其进行考察教育。

综合上面所说的，只要被判处拘役也代表着当事人触犯了我国的刑事条款，只要犯罪者是属于国家的工作人员，那么同样会被开除公职，或者是直接撤销当事人的职务，所以，在处理的时候就会结合案件的情况来定，这样才能保障到让犯罪者为自己的行为付出该有的代价。