因醉驾拘役期给不给工资(职工醉驾拘役后工资会怎么处理)

法律专题2023-09-01 20:12:06佚名

因醉驾拘役期给不给工资(职工醉驾拘役后工资会怎么处理)

一、因醉驾拘役期给不给工资?

因醉驾判处拘役,在服刑期间参加劳动的,可以酌量发给报酬。

《刑法》

第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

二、因醉驾被判处拘役公司可以辞退吗?

因醉驾被判处拘役,公司可以辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、醉驾服刑结束后可以马上考驾驶证吗?

醉驾服刑结束后不可以马上考驾驶证,醉驾的行政处罚标准是:

1、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

事实上,对于被判处拘役的犯罪分子来讲,服刑期间一般都会安排犯罪分子参加劳动,参加劳动期间虽然也有报酬,但是有一点,原用人单位在员工被追究刑事责任的情况下,可以直接辞退,这种情况下辞退员工不承担任何法律责任。

本文标签: 拘役  被判  犯罪分子  

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