申请工伤赔偿手续怎么办理?(申请工伤保险赔偿流程)

法律专题2023-11-05 22:47:13佚名

申请工伤赔偿手续怎么办理?(申请工伤保险赔偿流程)

一、申请工伤赔偿手续怎么办理?

获得工伤赔偿,要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

向人力资源和社会保障机构申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

二、工伤事故怎么赔偿的?

1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;

2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;

3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序;

4、享受工伤保险待遇;

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:

(1)工伤认定通知书、诊断证明。

(2)工伤者本人身份证复印件。

(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

(4)住院病历复印件,住院证、出院证。

(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

获得工伤赔偿要先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,出现工伤之后,单位要在24小时内向社会保险行政部门报案,然后申请工伤鉴定,提供鉴定所需的材料,启动工伤认定程序,劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书,员工本人的身份证,病历资料,进行工伤医疗费用报销。

本文标签: 工伤  单位  拿着  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看