一、生育险报销没有结婚证是否可以?

生育险报销没有结婚证不可以的，根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”由此可以看出，女性的生育产假是法定的，并不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受产假。这样规定的目的是为了保障产妇能够恢复身体健康，同时也是基于人权的考虑。与此同时，我国生育保险要求享受的对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民，而违反计划生育政策者是不能享受相关生育保险待遇的。

二、非婚生子有哪些规定?

1、如果当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居地的征收标准作出征收决定。一般来说，未办理结婚登记生育第一胎子女，责令补办结婚登记;未办理结婚登记生育第二胎子女，征收二倍的社会抚养费;未办理结婚登记生育第三胎以上子女的，征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

2、如果当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，一般按照所造底抚养费缴纳标准进行缴纳。如果在当地没有户口，也就是说户口还在原住地，如果也不在现住地上户的，可以按照居住的进行缴纳。由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定。

3、如果当事人的生育行为发生时没有被相关部门发现，未按时缴纳社会抚养费的，由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。对于这类人群，一般来说非婚生育一个子女的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费;非婚生育二个以上子女的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费。

4、当事人的社会抚养费只需缴纳一次，也就是说，如果在一个地方缴纳过社会抚养费，在另一个地方任何人都没有理由要求当事人再次缴纳。一般来说，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

在我们的现实生活当中，现在结婚证对于夫妻双方来说是非常的重要的，因为结婚之前是可以证明夫妻双方确实存在着合法的婚姻关系。同时还需要提醒大家注意的就是，如果没有办理结婚证件，那么，后续关于社会保险报销方面的问题也是没有办法持续完成的，所以一定要及时的办理结婚证。