财务部岗位职责包含财务制度的制定，会计核算职责，财务管理，资金管理，负责员工工资的审核及发放等。

具体主要职责

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、负责编制及组织实施财务预算报告月、季、年度财务报告;

3、负责资金、资产的管理工作;

4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和 政策，制定年度、季度财务计划;

6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通 和协调工作;

7、管理与银行及其他机构的关系;

8、负责公司全面的资金调配，成本核算、 会计核算和分析工作;

9、监控可能会对公司造成经济损失的重大 经济活动;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作;

公司每季度会要求财务部对财务进行分析，提交分析结果，说明现在存在的问题并提出有效解决的办法。这其中的分析并不只是看财务部中的一个岗位给出的，它所看重的往往是几个岗位及财务部整体给出的，单个岗位给出的往往不全面，比较片面。前面也曾经说过，资金和成本是分不开的，所以他们要同时进行。

符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通(筹资管理)到现金的运营(财务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系(包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其他部门)往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成，结果往往造成部门协同效应较差。

一般把财务部门划分为会计、资金和成本费用方向，在这三个部门分别设立三个主管，并负责这三方面的工作，他们的工作相辅相成，相互制约，每次遇到类似做账的一系列工作时，当需要签字盖章时往往需要三人同时签字盖章，否则工作无法正常进行。