一、企业退休金计算方法是什么?

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、企业职工办理退休的流程是什么?

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续

2、参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

三、企业返聘退休人员怎么签协议?

退休人员返聘协议书

甲方：

乙方(被聘用人)： 身份证号码：

家庭住址及电话号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：

1、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、协议期间甲方的责任与义务：

1)乙方的返聘工资为 元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。

2)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

3、协议期间乙方的责任与义务：

1)乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。

2)乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

4、乙方的工作时间与福利：

=五、协议的变更、解除和终止：

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。

2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。

6、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：

7、若有争议，双方协商解决。

8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)： xxx

乙方(签名)： xxx

____ 年____月____日

总的来说，退休金的计算方法是国家法律制度统一规定的，企业在跟职工建立了劳动关系以后，要按照在社保局确定下来的缴费基数，按月给职工缴纳养老保险，目前的养老保险政策，通俗点理解就是交的越多，领的越多，但到了法定退休年龄后，缴纳养老保险满15年的才能领退休金。