一、交通事故死亡能双向赔偿吗?

交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡具体计算公式是什么?

1、丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资乘以6

2、供养亲属抚恤金

(1) 配偶：

a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;

b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

计算：死亡职工本人工资乘以40%

(2) 其他亲属：

a、死亡职工生前提供主要生活来源的;

b 、完全丧失劳动能力的;

c、子女未满18周岁的;

d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

计算：死亡职工本人工资乘以30%

(3) 孤寡老人或孤儿

计算：死亡职工本人工资乘以50%

3、一次性工亡补助金

统筹地区上年度职工月平均工资乘以(48-60)

在我们现实生活当中所涉及到交通事故的赔偿方面问题的话，双方当事人是可以通过协商的方式来进行处理的，如果协商不成的话，其中一方到人民法院来进行起诉，也需要确定一下最终的赔偿支付的标准，但这其中会存在着与工伤竞合，并不能够因此而获得双重的赔偿的。