需要区别不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就无法构成工伤。因为是行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，也没有处于交通环境的大前提之下。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

因为机动车一般与行人发生意外的，机动车要负主要责任，交通环境的大前提条件也满足的情况下，能够构成工伤。因此，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的。

对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。

而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。

所谓合理时间，比如职工已经下班2-3个小时，根据职工住所的路程计算也应该早就到家了的。但是这个时候发生了交通事故，就不能再算是交通事故工伤。

对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故。因此，就需要能够有区别地对待处理。不能一味地认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后就享受相应的工伤保险待遇。

如果因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，如果是在因工外出期间，由于雪天路滑造成事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。