本次考试录用公务员工作主要有3个方面特点：

　　一是坚持政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。

　　二是录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。设置2.6万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。有近2.7万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。

　　三是考试录用坚持分类分级考试。考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。

　　南通岗位：

　　省级以下直属机构

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　　参公事业单位

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