关于举办沈阳市第二届“舒心传技” 职业技能大赛的通知

　　各区、县(市)人力资源和社会保障局、总工会、团委、妇联，市直各有关部门、有关行业(企业、院校)：

　　人才是第一资源，技能人才是人才的重要组成部分，是支撑沈阳制造、沈阳创造的重要力量。为进一步全面贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会的重要谈话精神，积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能，结合建设国家中心城市以及市委、市政府开展“振兴新突破 我要当先锋”专项行动要求，充分发挥职业技能竞赛示范引领作用，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，打造“舒心就业”民生品牌，推动产业链、创新链、人才链融合发展，实现新旧动能持续转换，加快建设一支适应沈阳经济发展的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，壮大高技能人才队伍。经研究，决定举办沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛(以下简称“大赛”)。现就有关事项通知如下：

　　一、办赛目标

　　对标世赛、国赛和省赛，打造沈阳市“舒心传技”职业技能竞赛品牌，建立健全职业技能竞赛体系，引领各地、行业企业和职业院校开展百万人次的技能展示和岗位练兵，为世赛、国赛和省赛培养选拔我市优秀选手，推动沈阳技能人才队伍建设与维护国家“五大安全”政治使命、加快建设“数字沈阳、智造强市”、做好结构调整“三篇大文章”以及沈阳现代化都市圈和青年友好型街区建设等发展要求相适应，充分展示沈阳老工业基地的雄厚底蕴，展现新职业、新职种的时代气息，促进职业院校产教融合，推动专业建设，努力培养一支规模宏大、技艺精湛、结构合理的高素质技能人才队伍，进一步树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”新时代风尚。将大赛打造成为：

　　(一)构建技术引领、产业发展体系。发挥大赛对技能人才培养的技术引领、带动作用，树立崇尚技能、学习技能的价值观，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，改造升级沈阳老的优势、深度开发原的价值、培育壮大新的资源，为我市实施重大工程项目提供有力技能支撑和人才保障，为实现新时代创造沈阳新奇迹贡献力量。

　　(二)构建舒心就业、价值引领体系。贯彻市委、市政府“振兴新突破 我要当先锋”专项行动部署要求，全力推进“舒心就业”民生品牌建设，立足新发展阶段，结合沈阳用工实际，在巩固制造业根基的基础上，强化智能制造、工程设计、信息技术等重点行业价值引领，推动数字沈阳技能人才队伍建设，进一步探索新职业、新职种技能比武，打造良好就业创业生态，推动稳就业、保就业落到实处。

　　(三)构建智汇兴沈、人才服务体系。以“才聚沈水、智绘振兴”为主题，围绕产业发展、成果转化、人才生态等，充分发挥各类人才的创新活力与水平，通过此次大赛向全社会传递沈阳广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，实现以赛育才、以赛引才、以赛聚才，营造尊才、爱才、敬才的良好氛围，大力弘扬人才开拓创新、勇攀高峰的奋斗精神。

　　(四)构建宣传推广、部门联动体系。通过举办技能竞赛，激发投身打造“舒心就业”民生品牌的干劲和热情。强化政府部门、社会各行业企业、职业院校之间的部门联动，统筹宣传资源，报道我市技能人才队伍建设的丰硕成果，展示沈阳技能人才的雄厚实力和职业风采，开创技能人才活力竞相迸发的良好局面，努力营造全社会关心、尊重技能人才的良好氛围。

　　(五)构建技能提升、产教融合体系。发挥大赛纽带桥梁作用，引导更多城乡劳动者积极参加技能培训和岗位练兵，不断提升就业技能和市场竞争力。组织职业院校与行业企业发挥自身优势，织密高质量产教融合网，坚持共享产教融合理念，探索建立新机制，加快推动教育链供给侧改革创新，构建更高质量、更高标准、更高水平、更高效率的产教融合技能人才培养联动机制。

　　(六)构建协同创新、都市共赢体系。大赛采取集中开放办赛、“赛展演会”集成模式，将技能竞赛、数字论坛、技能展示等交流活动相结合。统筹区域产业布局，创新协同发展机制，推动都市圈专业化分工与协作，合力打造建设数字技能产业新高地，携手促振兴，共赢向未来。

　　二、办赛原则

　　(一)公平公正原则。对标世赛、国赛，接轨省赛，并结合我市实际，科学制定竞赛工作规程和技术规则，严把技术标准和评判等关键环节，加强对办赛全过程的监督管理。确保办赛和参赛人员严格按照本竞赛技术规则的各项要求，维护竞赛秩序，做到公平公正。

　　(二)科学规范原则。加强和完善赛事标准体系建设，规范举办流程，办赛系统化、标准化和规范化。制定赛事管理规范等标准性文件，抓实科学办赛规范化。

　　(三)就业导向原则。以打造沈阳“舒心就业”民生品牌为导向，丰富技能竞赛内涵，通过引领各地区、各行业企业、各职业院校开展岗位练兵，实现以赛促学、以赛促训，引导更多的劳动者积极参加技能培训，提升技能水平和就业能力，推动实现更加稳定充分、更高质量的就业。

　　(四)开放融合原则。面向社会集中开放办赛，充分发挥企业主体作用，强化职业院校技能培训主阵地作用，深化职普融通、产教融合、校企合作，推行中国特色学徒制等校企“双元制”育人模式，实施学历教育与职业培训并举，完善技能人才评价体系，壮大高技能人才底座，突出考证持证，实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。为广大技能劳动者成长、成才、成功创造良好环境、搭建广阔舞台。

　　(五)创新引领原则。创新开展竞赛组织工作，在统一政策、统一标准、统一行动总体部署下，因地制宜、因事施策，充分调动企业、行业协会、培训机构、职业院校及广大劳动者的积极性、主动性和创造性，将大赛打造成具有示范引领作用、辐射带动作用等独具特色的品牌效应，为沈阳经济振兴发展、创建国家中心城市、做好“三篇大文章”、打造20条产业链提供技能人才支撑。

　　(六)节约安全原则。坚持高效节俭、绿色安全办赛理念，科学合理规范使用资金，动员社会力量，提高组织工作效能，落实安全生产责任制，做好竞赛期间的各项安全管理保障工作，确保竞赛设施、设备和人身安全。

　　三、实施单位

　　(一)主办单位

　　沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市总工会、中国共产主义青年团沈阳市委员会、沈阳市妇女联合会、沈阳市大东区人民政府。

　　(二)承办单位

　　沈阳市大东区人力资源和社会保障局。

　　(三)协办单位

　　相关部门和各实施保障单位。

　　(四)技术支持

　　沈阳职业技术学院、沈阳技师学院、辽宁丰田金杯技师学院等。

　　(五)媒体支持

　　沈阳广播电视台等。

　　四、组织机构

　　本次大赛为市级一类竞赛，大赛组委会由主办方成员单位组成，主任由沈阳市人力资源和社会保障局主要领导担任，副主任由沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市总工会、中国共产主义青年团沈阳市委员会、沈阳市妇女联合会、沈阳市大东区人民政府分管领导担任。组委会办公室设在沈阳市人力资源和社会保障局事业单位培训教育处，办公室下设综合协调组、竞赛组、技术(命题)组、裁判组、文字宣传组、仲裁监督组、安全保障组、资金保障组、档案组具体负责日常工作。

　　五、大赛赛项内容

　　按照《中华人民共和国职业分类大典》《国家职业标准目录》，构建以世界技能大赛、全国技能大赛为引领，辽宁省职业技能大赛为龙头，沈阳市“舒心传技”职业技能竞赛为品牌的竞赛体系，结合沈阳各行业用工实际，围绕巩固制造业根基的基础上，拓展新职业、新职种技能人才成长道路，强化数字技能、智能制造、装备制造、加工制造、现代服务和乡村振兴等重点行业示范引领，推动数字沈阳技能人才队伍建设，关注家政服务人员、农村劳动者等重点群体等方面，实现新时代创造沈阳新奇迹，设定运输与物流、结构与建筑技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务、信息与通信技术、制造与工程技术六大领域等75个比赛赛项，具体如下：

　　(一)运输与物流(11项)

　　飞机钣金工、飞机铆装工、汽车技术、新能源汽车智能化技术、叉车工、轨道车辆技术、轨道列车司机、接触网工、城市轨道交通通信工、铁道工程技术人员、农机修理。

　　(二)结构与建筑技术(7项)

　　瓷砖贴面、木工、家具制作、智能楼宇管理员、建筑信息模型技术、电气装置、陶瓷装饰工。

　　(三)创意艺术与时尚(3项)

　　3D数字游戏艺术、平面设计技术、珠宝加工。

　　(四)社会与个人服务(8项)

　　美发、健康照护、育婴员、社会体育指导(健身)、烹饪(中餐)、家政服务(整理收纳)、劳动关系协调师、企业人力资源管理师。

　　(五)信息与通信技术(14项)

　　信息网络布线、工业互联网工程技术、云计算(沈阳都市圈赛项)、虚拟现实工程技术、人工智能训练、人工智能工程技术、网络安全、区块链应用操作(沈阳都市圈赛项)、电子商务师、互联网营销、供应链管理师、电子竞技运营师、全媒体运营、物联网安装与调试。

　　(六)制造与工程技术(19项)

　　数控车、数控铣、焊接、装配钳工、车工、铣工、机加检验工、工业机器人系统运维、电梯设备安装与维保、CAD机械设计、电工、增材制造、机电一体化、服务机器人应用技术、工业设计技术、移动机器人、机器视觉、集成电路工程技术、电子技术。

　　以上赛项除集成电路工程技术、机电一体化、电子商务师、轨道车辆技术、家政服务(整理收纳)、新能源汽车智能化技术、网络安全、工业互联网工程技术、工业机器人系统运维、虚拟现实工程技术、移动机器人、物联网安装与调试为双人赛外，接触网工为团体赛(10人一组)，其余均为单人赛，且不设组别。

　　此外，无人机驾驶操作员、无人机装调检修操作员、无人机驾驶员(警用)、无人机驾驶员(植保)、无人机驾驶员(应急)、危重孕产妇救治、危重新生儿救治、宫颈癌防治、儿童眼保健、入室盗窃案件现场勘查、新型涉网案件现场勘查、疑难生物物证DNA检验鉴定和命案现场勘查比赛另行举办。

　　六、大赛主体活动

　　(一)开(闭)幕式

　　大赛开(闭)幕式由沈阳市大东区人力资源和社会保障局承办。通过播放大赛宣传片、嘉宾介绍、领导讲话、嘉宾致辞、大会宣誓等多种形式，授予10家市赛集训基地，在产业结构、科技创新、人才建设、协调发展等方面宣推沈阳。

　　(二)数字技能人才论坛

　　以“数字赋能 智汇振兴”为主题，探索数字化创新之路，助力新时代人才培养，举办数字技能论坛，并积极邀请相关专家和企业家莅临现场。宣传沈阳市数字技能人才培养系列政策，打造数字经济人才资源供应链，助力产业链、教育链、人才链的深度融合，构建紧密融合的供需对接生态共同体，为数字化产业结构升级注入崭新动力，加快企业新旧动能转换，优化产业结构加速转型升级，组织企业与职业院校进行签约，推动校企合作、产教融合。

　　(三)数字化及人工智能展览

　　全力打造“政府搭台、企业唱戏、市场运作”的人才聚集新高地，坚持“走出去、引进来、广交流”，搭建多元化、互利性的劳务协作平台，邀请国内高端数字化及人工智能产品开发企业线上线下参展，为沈阳都市圈智能制造提供服务，提升沈阳城市能级、影响力和辐射力。

　　(四)数字技能集中赛事观摩

　　工业互联网工程技术、云计算、虚拟现实工程技术、人工智能训练、人工智能工程技术、网络安全、区块链应用操作、互联网营销、供应链管理师、全媒体运营、物联网安装与调试、平面设计、建筑信息模型技术、3D数字游戏艺术、移动机器人、工业设计技术等16个赛项开放式集中办赛。群众广泛参与的擂台赛、挑战赛和趣味赛，辐射沈阳都市圈，欢迎广大市民、单位职工和院校师生观摩学习，并在媒体平台同步直播。邀请大国工匠、辽宁工匠、兴沈大工匠、技术能手等参与直播座谈，积极培育打造独具特色、可具辨识度的兴沈大工匠品牌，唱响新时代工匠精神主旋律。

　　七、技术标准

　　本次大赛对标世赛、国赛、省赛标准，结合我市产业发展技术特征和市场需求，参考国家职业技能标准规定的高级工(三级)以上要求，组织制定竞赛规则、技术文件和比赛用题，明确竞赛规则和技术标准。其中，技术文件经大赛组委会审核后，于赛前10天公布。各赛项实操比赛时长严格按照国家职业标准执行。对报名人数较多的赛项可根据实际情况设置初赛，初赛命题标准不低于国家职业技能标准规定的高级工(三级)要求。

　　八、赛事报名

　　(一)报名人员

　　年满16周岁且在法定退休年龄之内，并在我市工作、生活和学习连续满1年以上的就业人员、居民或在校学生。云计算、区块链应用操作沈阳都市圈两个赛项，报名人员须为都市圈区域内常住人口。取得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉人员不可参赛。

　　(二)报名时间

　　2023年10月26日—11月5日。

　　(三)选手报名办法

　　参赛单位或参赛选手应将以下材料(用印纸质版及电子版)线下报送至各赛项实施保障单位(附件1)。如因特殊原因不能线下报送，可将下列材料(用印扫描PDF版及电子版)发送至各赛项实施保障单位指定报名邮箱：

　　1.《沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛参赛报名表》(附件2);

　　2.《沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛(××赛项)参赛报名汇总表》(附件3)。

　　报名材料未用印即视为报名无效。每名参赛选手只限申报一个参赛项目。各赛项实施保障单位负责做好报名人员资格审核工作。各赛项参加决赛选手人数原则上不少于50人。

　　(四)裁判长(命题专家)、裁判员申报办法

　　各赛项裁判长(命题专家)、裁判员采取向社会广泛征集。申报裁判长(命题专家)、裁判员应将以下材料(用印纸质版、电子版)线下报送至各赛项实施保障单位(附件1)。如因特殊原因不能线下报送，可将下列材料(用印扫描PDF版及电子版)发送至各赛项实施保障单位指定报名邮箱：

　　1.《沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛裁判长(命题专家)、裁判员申报表》(附件4);

　　2.《沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛(××赛项)裁判长(命题专家)、裁判员报名汇总表》(附件5);

　　3.《沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛裁判长(命题专家)、裁判员保密承诺书》(附件6);

　　4.相关资质证明材料。

　　申报材料未用印即视为申报无效。各赛项实施保障单位负责做好申报人员资格审核工作。

　　九、比赛时间

　　2023年11月11日—11月25日。

　　十、赛事奖励

　　(一)颁发奖杯和荣誉证书

　　对获得大赛各职业(工种)前3名的选手，由大赛组委会颁发奖杯和荣誉证书。

　　(二)授予荣誉称号

　　1.对获得市级一类竞赛各职业(工种)单人赛第1名的选手，按相关规定可授予“沈阳五一劳动奖章”(赛项参与决赛选手多，选手需为沈阳籍、非学生身份)，或授予“沈阳青年五四奖章”或“沈阳市巾帼建功标兵”(女性参赛选手)。相关荣誉不可兼得。

　　2.对获得市级一类竞赛各职业(工种)第2名的选手，按相关规定可授予“沈阳市青年岗位能手”或“沈阳市技术能手”称号。相关荣誉不可兼得。

　　曾获得相关荣誉不再重复授予。

　　(三)颁发职业资格(技能等级)证书

　　符合条件的竞赛获奖选手，可获得相应等级的职业资格(技能等级)证书，由大赛组委会授权沈阳市就业和人才服务中心职业技能鉴定中心组织实施，并依据国家职业标准对应等级发放。

　　1.对获得市级一类竞赛各职业(工种)第1名的职工选手，晋升高级技师(一级);对具备技师(二级)职业资格(技能等级)的第2—3名选手，晋升高级技师(一级)，否则颁发技师(二级)证书;对具备高级工(三级)职业资格(职业技能)的第4—6名选手，晋升技师(二级)，否则颁发高级工(三级)证书。

　　2.对大赛其余参赛选手，按赛项设置，实际操作考核+理论知识考试/实际操作考核合格者，颁发高级工(三级)职业资格(技能等级)证书。

　　3.对大赛获奖选手纳入全市高技能人才库管理。

　　(四)颁发“优秀技术专家、裁判员、指导教师”证书

　　对做出突出贡献的技术专家、裁判员，以及指导选手荣获市级一类竞赛各职业(工种)前3名的指导教师，由大赛组委会颁发“优秀技术专家”“优秀裁判员”“优秀指导教师”荣誉证书。

　　(五)颁发“沈阳市技能大赛优秀组织单位”奖牌

　　根据组织参加竞赛和承办职业技能大赛一类竞赛赛事工作情况，对成绩突出的单位颁发“沈阳市技能大赛优秀组织单位”奖牌。

　　(六)获奖选手资金奖励

　　对获得市级一类竞赛各职业(工种)前3名的选手，分别给予2万元、1万元、5000元奖励。双人赛、团体赛按照单人赛奖励标准，获奖选手共分奖励资金。

　　(七)参与擂台赛、挑战赛和趣味赛奖励

　　对获得擂台赛、挑战赛和趣味赛前3名的人员，给予相应奖励(500元/300元/100元)。对参与擂台赛、挑战赛和趣味赛的人员，发放大赛纪念品。

　　十一、相关要求

　　(一)各部门、各单位要高度重视，周密部署，细化工作分工，确保责任落实到人，切实按照方案规定按时、有序完成工作任务。广泛发动符合条件的人员报名参赛，注重提高职业技能大赛的覆盖面和影响力。

　　(二)各部门、各单位要重视舆论宣传工作，注重竞赛成果和经验的交流，统筹利用传统媒体和新媒体，做好竞赛宣传推广，特别要把宣传推广沈阳“舒心就业”民生品牌提供技术技能人才支撑作为宣传的重要内容，大力营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围。

　　(三)竞赛组织过程中，各部门、各单位要严格执行各级安全生产和卫生防疫工作要求，切实消除风险隐患，在确保做好安全生产和卫生防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。

　　附件：

　　1.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛赛项实施保障单位报名明细表.xlsx

　　2.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛参赛选手报名表.docx

　　3.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛(××赛项)参赛报名汇总表.xlsx

　　4.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛裁判长(命题专家)、裁判员申报表.docx

　　5.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛(××赛项)裁判长(命题专家)、裁判员报名汇总表.xlsx

　　6.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛裁判长(命题专家)、裁判员保密承诺书.docx

　　7.沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛实施保障单位承诺书.docx

　　沈阳市大东区人力资源和社会保障局赛事咨询：

　　联系人：薛阳 

　　联系电话：024—24150012

　　沈阳市人力资源和社会保障局

　　沈阳市总工会

　　中国共产主义青年团沈阳市委员会

　　沈阳市妇女联合会

　　沈阳市大东区人民政府

　　2023年10月26日