【男子连休37天事假被开除崩溃：父母生病妻子生二胎，大娃肾积水小娃黄疸】近日，北京市第二中级人民法院审理了一起案件。在两个月内连休37天，李兴（化名）还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续休假的请求。而李兴因照料病人实在走不开，在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此后，公司以旷工为由将其解聘。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。