技能人才评价三类考试分别有什么区别？

　　这三类考试的区别主要有以下两点：

　　（1）实施主体（发证单位）不同。

　　职业资格考试由行业主管部门的鉴定机构组织考试，合格后核发职业资格证书。

　　职业技能等级认定是由经过人社部门备案的用人单位、院校、行业协会组织考试，合格后核发职业技能等级证书。

　　专项职业能力考核由市职业技能鉴定中心组织考试，合格后核发专项职业能力考核证书。

　　（2）报考条件不同。

　　职业资格和职业技能等级认定，需满足国家职业技能标准中规定的申报条件，专项职业能力考核达到法定劳动年龄就可以报考。