技能人才评价三类考试分别有什么区别?
这三类考试的区别主要有以下两点:
(1)实施主体(发证单位)不同。
职业资格考试由行业主管部门的鉴定机构组织考试,合格后核发职业资格证书。
职业技能等级认定是由经过人社部门备案的用人单位、院校、行业协会组织考试,合格后核发职业技能等级证书。
专项职业能力考核由市职业技能鉴定中心组织考试,合格后核发专项职业能力考核证书。
(2)报考条件不同。
职业资格和职业技能等级认定,需满足国家职业技能标准中规定的申报条件,专项职业能力考核达到法定劳动年龄就可以报考。
社会热点2023-07-29 00:29:21未知
技能人才评价三类考试分别有什么区别?
这三类考试的区别主要有以下两点:
(1)实施主体(发证单位)不同。
职业资格考试由行业主管部门的鉴定机构组织考试,合格后核发职业资格证书。
职业技能等级认定是由经过人社部门备案的用人单位、院校、行业协会组织考试,合格后核发职业技能等级证书。
专项职业能力考核由市职业技能鉴定中心组织考试,合格后核发专项职业能力考核证书。
(2)报考条件不同。
职业资格和职业技能等级认定,需满足国家职业技能标准中规定的申报条件,专项职业能力考核达到法定劳动年龄就可以报考。