问:淮安小时工能有带薪年休假吗?
答:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关拓展:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。
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社会热点2023-11-10 19:17:45佚名
问:淮安小时工能有带薪年休假吗?
答:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关拓展:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。
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