2023中秋国庆假期期间加班的，加班工资怎么算?

　　国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休。

　　9月29日当天加班

　　法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　9月30日加班

　　安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　10月1、2、3日加班

　　法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　10月4、5、6日加班

　　安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　注意：只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。

　　工资计算公式

　　三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300%

　　二倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×200%

　　注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天