发生交通事故如何索赔

很多网友对发生交通事故该怎么索赔这个问题有疑问，今天我来和大家分享一下，发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。

无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。

交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。私了时，双方特别是无责任方，要看清对方的证件，记住车号，逐项认真填写协议书，确保填写内容准确无误，并应妥善保存。

这是向保险公司索赔和发生争议后向法院提起民事诉讼的重要证据。

法律依据：

《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条

侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

发生交通事故伤残九级有抚养费吗

1.九级交通事故伤残是否有维修费用？

交通事故造成9级伤残有抚养费。事故伤亡赔偿的主要项目包括:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金和其他损失费用。至于赔偿金额，要看事故责任大小、伤害严重程度、户口类型和年龄，要了解案件的很多细节才能准确计算。

二、薪酬计算公式的具体内容

1 .医疗费用计算公式

医疗费用=医疗金额、药品金额、住院服务金额、后续医疗费用金额

2交通费和住宿费的计算公式

交通住宿费金额=交通住宿费=出差员工交通费用标准*往返*出差员工人数*天数*出差员工人数*天数*出差员工人数

3.住院膳食补偿金额计算公式

住院伙食补助费补偿金额=出差伙食补助费标准(元、人、日)*70%*人数*天数。

4辅助器具费计算公式

辅助器具费补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

5停工留薪期计算公式

停工期间的工资福利=受伤工人受伤前的月工资福利*医疗期间

6.生活护理费用的计算

护理费=护理人员收入(如护理人员有收入，按误工费规定计算，参照当地同级护士劳动报酬计算)*护士人数(原则上需要一人，如需要多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出需要多人照顾)*护理期限(计算至伤残评定)

后评价:护理费补偿金额有三种:

1、吃饭2、翻身3、小便4、穿衣洗漱5、自己动。

满了以上五项就说明你完全照顾不了自己，满了以上三项就说明你大部分照顾不了自己，满了一项就说明你部分照顾不了自己。

完全不能自理的计算公式:

护理费=上年度月平均工资*护理期(月)×50%

大多数不能自理的公式:

护理费=统筹地区上年度月平均工资*护理期(月)×不能自理部分的40%计算公式:

护理费=上年度月平均工资*护理期(月)×30%

经评估，护理期计算至员工能够恢复生活管理能力，最长不超过20年。

7计算各级残疾津贴的公式

性残疾津贴=我的工资*月数

一次性伤残津贴:

一级伤残津贴=本人工资*27个月

二级伤残津贴=本人工资*25个月

三级伤残津贴=本人工资*23个月

四级伤残津贴=本人工资*21个月

五级伤残津贴=本人工资*18个月

6级伤残津贴=本人工资*16个月

7级伤残津贴=本人工资*13个月

八级伤残津贴=本人工资*11个月

9级伤残津贴=本人工资*9个月

十级伤残津贴=本人工资*7个月

伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分比

一级伤残月伤残津贴=本人工资*90%

二级伤残月伤残津贴=本人工资*85%

三级伤残月伤残津贴=本人工资*80%

四级月伤残津贴=本人工资*75%

五级伤残月伤残津贴=本人工资*70%

6级月伤残津贴=本人工资*60%

交通事故造成人身伤害的，经鉴定为九级伤残的，可以向事故方请求扶养人的扶养。我国相关法律明确规定了计算方法和具体标准，事故方应严格遵循相关规定，否则受害人可向法院提起诉讼解决赔偿问题。