有年假单位不让休可以劳动仲裁吗 企业不给休年假,可以劳动仲裁吗

综合百科2023-07-10 07:02:24佚名

有年假单位不让休可以劳动仲裁吗 企业不给休年假,可以劳动仲裁吗

有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

【法律依据】

《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

本文标签: 年假  单位  劳动仲裁  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看