雇佣员工受伤赔偿标准是什么(雇工受伤雇主赔偿范围)

综合百科2023-11-13 10:07:25佚名

雇佣员工受伤赔偿标准是什么(雇工受伤雇主赔偿范围)

如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

(《民法典》生效时间为2021年1月1日)

本文标签: 员工  赔偿标准  

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