发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有：

1、首先可以跟用人单位进行协商处理。

2、若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队。

3、除了以上两种方法，劳动者还可以申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。