劳动仲裁几个阶段(劳动仲裁分几个阶段)

综合百科2024-02-17 03:29:10佚名

劳动仲裁几个阶段(劳动仲裁分几个阶段)

劳动仲裁三个阶段:

1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;

2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;

3、仲裁委依法作出裁决。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

本文标签: 几个  阶段  劳动仲裁  

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