1、国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

2、也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。