1、期望效应又称“皮格马利翁效应”(pygmalioneffect),期望是对自己或他人的一种判断,希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期。
2、由期望而产生的行为结果就是期望效应。它本是一个心理学名词,自从J.SterlingUvillgston把它引入企业管理实践之中后,它就不断受到企业界和理论专家的关注。
3、期望效应在教育学和心理学领域已得到广泛的认同,但它在企业人资源管理中应用和理论研究,目前尚不多见。
生活常识2023-11-12 05:44:43未知
1、期望效应又称“皮格马利翁效应”(pygmalioneffect),期望是对自己或他人的一种判断,希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期。
2、由期望而产生的行为结果就是期望效应。它本是一个心理学名词,自从J.SterlingUvillgston把它引入企业管理实践之中后,它就不断受到企业界和理论专家的关注。
3、期望效应在教育学和心理学领域已得到广泛的认同,但它在企业人资源管理中应用和理论研究,目前尚不多见。