一、定额调整

　　体现社会公平原则，按每人每月增加41元养老金。

　　二、挂钩调整

　　体现“多缴多得”“长缴多得”激励原则，具体分两部分计算增加养老金：

　　（一）与养老金水平挂钩调整，按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。

　　（二）与缴费年限挂钩调整，按本人缴费年限分段确定月增加额。其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.0元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

　　三、适当倾斜

　　主要是适当提高高龄退休人员的调整水平。

　　以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，对2022年12月31日前达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金：

　　2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

　　同时，对2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。