宁波工伤停工留薪期是多久? 宁波工伤停工留薪期是多久啊

地方特产2023-07-27 15:56:29未知

宁波工伤停工留薪期是多久? 宁波工伤停工留薪期是多久啊

  宁波工伤停工留薪期是多久?

  时间规定

  停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊, 经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受 伤残待遇。

  工伤支付范围

  职工在医疗机构治疗工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目 目录、药品目录、 医疗服务标准 ( 以下统称 “三个目录”) 范围 的医疗费, 由工伤保险基金支付。

  职工就医时,单位应将职工遭受事故伤害或患职业病情况书 面告知就医的定点医疗机构,单位未按要求书面告知,所发生超 出“三个目录”范围的医疗费由单位承担。定点医疗机构提供的 医疗服务超过 “三个目录”支付范围,需要单位或职工支付的, 应事先告知单位、职工或其近亲属,并书面签字确认,未经签字 确认,擅自使用超出 “三个目录”范围的医疗费,由定点医疗机 构承担。

本文标签: 职工  工伤  目录  单位  医疗费  

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