2023丹阳滨江新市镇建设发展有限公司招聘方式和内容

　　此次招聘将采取笔试+面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:3，报名、资格审核结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。

　　1、笔试考核

　　笔试成绩：满分100分，采取闭卷形式进行；

　　笔试内容为：公共基础知识+专业知识。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。

　　2、面试考核

　　面试方式：采用结构化面试。

　　面试内容：结构化面试主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。

　　面试成绩：满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。

　　3、总成绩计算

　　笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算，（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。

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