4月19日，在2021“蓉漂人才日”成都东部新区人才发展峰会上，《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准(征求意见稿)》首次发布，并面向社会征求意见。

　　《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准(征求意见稿)》将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。

　　其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。

　　E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：

　　第一类为具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得⼤学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

　　第二类为经过新区党工委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展方向，对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。

　　第三类为相当于上述层次的人才。

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