可以拆开来休，具体内容如下：

　　育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。根据《计生条例》规定，育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在三周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满三周岁。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过两次。

　　内容展开拓展：

　　1、育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。

　　例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前，父母双方可以各休10日的育儿假；2022年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日的育儿假，以此类推，直至子女满3周岁。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

　　2、《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

　　3、在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。