武汉高温补贴发放说明

　　补贴标准：每人每天12元。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

　　发放时间：6、7、8、9四个月。

　　发放对象：按照相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

　　高温补贴发放说明

　　1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；

　　2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元；

　　3、防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

　　偶尔外出的如何发放高温补贴？

　　对于市场销售、推销员等一些从业者，偶尔在办公室、偶尔需要顶着烈日在外面跑的从业者，因为我省具体执行标准为12元/天，是以天为单位计算，而不是以月为单位计算，有利于解决上述人员的高温津贴问题。各企事业单位可根据工作场所及所处环境温度等实际情形，对建立劳动合同关系、人事聘用关系的职工发放相应高温津贴。

　　相关问题解答

　　1、高温补贴的适用人群范围是什么？

　　根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。

　　2、拿不到高温津贴如何维权？

　　如果职工对高温津贴发放有异议，员工到人事劳动仲裁调解部门申诉时，可要求用人单位举证“已发放”，这样可省去劳动者自证的麻烦。

　　高温津贴投诉咨询渠道：12333或者市劳动保障监察支队85755113，也可以向当地劳动监察部门投诉举报，对举报者，劳动监察部门严格按照规定予以保密。

　　3、如何防御夏季高温热浪？

　　a、应尽量避免午后高温时段的户外活动，老、弱、病、幼人群尤要防暑降温，并采取必要防护措施;

　　b、有关部门注意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾;

　　c、注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用防暑降温药品;

　　d、媒体加强防暑降温保健知识的宣传，相关部门、单位落实防暑降温保障措施;

　　e、控制高温期间加班加点，保证职工有充分的休息时间。