一、扩大生育保险覆盖面
以在职职工身份参加我市职工基本医疗保险(以下简称“职工医保”)的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工医保缴费基数一致，具体费率为0.6%。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
二、统一生育保险医疗费用支付方式
(一)职工医保参保人员，生育医疗费用(含产前检查、计划生育等医疗费用，下同)支付按照我市职工医保费用支付方式执行，报销待遇按照职工医保待遇水平。
举例1：小陈是我市职工医保参保人，一直连续正常缴费，那么从7月1日起，小陈怀孕后的产检费用及住院发生的分娩医疗费用，按规定纳入职工医保报销，生育医疗费用待遇由原先的定额补偿调整为按职工医保待遇报销。
假如，小陈今年普通门诊未发生过任何医疗费用，7月1日后，她在绍兴市妇保院产检并生产，产检总费用为3500元，其中医保政策范围内费用2800元，扣除门诊起付线400元后，产检费用可报销(2800-400)*65%=1560元(在职工医保普通门诊最高支付限额5000元内);剖宫产分娩总费用10000元，其中医保政策范围内费用8000元，扣除首次住院起付线1200元后，小陈本次生产费用可报(8000-1200)*80%=5440元，即生育医疗费用共报销1560+5440=7000元。
敬请关注：以小陈为例，原剖宫产生育医疗费定额补偿待遇为5000元，新政策施行后，较原先待遇提高了2000元!
(二)城乡居民基本医疗保险(以下简称“居民医保”)参保人员，普通门诊发生的生育医疗费用，按照我市居民医保费用支付方式执行，报销待遇按照居民医保待遇水平;住院发生的分娩医疗费用(含妊娠并发症)，可享受定额补贴：平产1200元，难产助产、多胞胎或剖宫产1500元。
举例2：小美是我市2022年度居民医保参保人，7月1日后，她在普通门诊发生的产检费用，按规定纳入居民医保报销(居民医保普通门诊累计净报销限额为800元)。小美住院生产时发生的分娩医疗费用(含妊娠并发症)，可享受上述定额补贴。
(三)参加生育保险并连续正常缴费满6个月的男职工，其配偶未就业且未享受其他地区生育保险待遇或未享受我市居民医保生育定额补贴的，可享受居民医保生育定额补贴，所需资金由职工医保统筹基金列支。
举例3：小王(男)在我市某企业上班，截至7月小王已在我市参加生育保险并连续正常缴费满6个月。2022年7月，其未就业妻子小艺生了一个宝宝，若小艺未享受其他地区生育保险待遇或未享受我市居民医保生育定额补贴的，则可以享受其丈夫生育保险待遇，平产定额补贴1200元，剖宫产定额补贴1500元。
三、统一生育保险待遇等待期
生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月，连续缴费未满6个月的，可待其连续缴费满6个月后，进行回溯支付。
举例4：生育保险待遇从何时开始享受?
小杨于今年7月首次参加我市职工医保，7月底小杨生了一个男宝宝，那么此次生产小杨不能享受生育保险待遇(生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，首次参加我市职工医保，职工医保待遇从办理登记的次月开启，也就是小杨要到8月份才能享受职工医保待遇和生育保险待遇);
如果小杨在2022年8月生产，那么其在8月份产生的生育医疗费用按规定纳入职工医保报销，而生育津贴待遇需待其继续缴纳8月份至12月份的保费后(即连续缴费满6个月后)才能享受。
敬请关注：生育津贴待遇享受限制条件由原来的连续参保12个月缩短为6个月，若生育当月缴费未满6个月的可待其连续缴费满6个月后进行回溯支付!
温馨提醒：为不影响正常享受医保和生育保险待遇，参保人员在发生单位变动、险种转换时要及时关注自身的参保情况，务必保持连续正常缴费!
四、扩大支付范围
将分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查等诊疗项目纳入基本医疗保险支付范围。完善辅助生殖相关医疗服务价格项目，按照国家有关规定，适时纳入基本医疗保险支付范围。
五、落实“三孩”生育保险待遇政策
确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴。
除了上述生育福利之外，让我们来看看还有哪些惠民利好消息：
一、新生儿自出生90天内参加出生当年度居民医保的，从出生之日起即可享受居民医保待遇。
敬请关注：办理时限由原来的60天调整为90天，给新手爸妈留了更多的准备时间。
二、将癫痫、儿童孤独症纳入门诊规定病种管理，门诊治疗这两个病种发生的医疗费用，按照住院医疗费用结算。
三、全力推进出生“一件事”一站式联办、一体化服务和“网上办”“掌上办”，实现全省域生育医疗费用和生育津贴无感申办。
